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2022年 9月 9日

汇聚活力,智赢未来!稻花香活力大讲堂孝感站盛大开讲…

大多数发展型企业的两种选择**1、不罚:批评一下但鼓励他的精神**后果:如果不是以结果为导向,就没有人为结果负责,下次就会有一个更好心的员工犯更大的错,他是好心,但公司损失巨大,公司会死。

其次,做事要事无巨细,对待每一项任务都要认真谨慎,不要觉得这个事情经常做,就态度松懈,往往就是这种心态,会导致严重的错误。

如果一个组织没有好的战略和方向,组织就会迷失航向。

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座三层教学楼矗立着,整体抬升了3米多高,却完好无损。

不知道是不是因为成熟了的缘故,现在很喜欢看这种职场励志类的书籍。

《爱岗敬业书写人生篇章》二等奖(崔文龙)我们常说:家是最小国,国是最大家。

如果今天我们的下属提问,下属提问题是正常的,原因就在于责任从下属身上跑到经理的身上,公司的经理和老总们应该对此负责,因为你不太懂得责任的归属。

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态度和结果是两码事,态度不等于结果。

主流终将衰落,异端必将兴起。

短暂的人生。

当今社会,市场竞争日益激烈,就业形势严峻。

弱者是外表强大,内心却无比脆弱!强者是外表谦虚,内心却非常强大!作为一个成年人,我必须要有成年人心态,不为自己的失败找理由,没有假如,不把失败的原因归于客观;没有借口,不把出现的问题推给别人只要结果,永远愿意承担失败的后果自己要养成执行力强、结果性强的职业化的人。

**3.加工制造满足不了质量要求,干的越多造成的损失越大浪费越大,返工报废是对客户最大的不负责任,必须予以禁止。

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